Kitcisakik
Sommaire
du poste
Date d'entrée en fonction
12 août 2019
Nombre de poste(s) à combler
1
Salaire
Selon l'expérience et l'échelle salariale
Horaire de travail
32h/semaine
Statut de l'emploi
Permanent
Horaire de travail
jour
Description
sommaire

Sous la supervision du conseiller en ressources humaines, le titulaire de ce poste apporte un soutien administratif en participant au processus de recrutement, en gérant l’administration des avantages sociaux, en élaborant et analysant divers rapports en gestion des ressources humaines.

Principales tâches et fonction
Afficher les offres d’emploi selon la stratégie de l’organisation, recueillir et évaluer les candidatures reçues pour une pré-sélection.
Coordonner les activités des comités de sélection et faire partie de ces comités, si nécessaire.
Organiser l’intégration des nouveaux employés et s’assurer qu’il possède toutes les informations nécessaires pour effectuer leurs tâches.
Préparer tous les documents nécessaires à la réussite de la période probation des employés.
DERépondre aux questions des employés sur l’interprétation des politiques relatives au personnel en vigueur.
Exigences
requises
Niveau d'études
DEC gestion
Années d'expériences
1 à 2 années
Langues écrites
Français
Langues parlées
Français
Exigences
recherchées
Exigences et qualités requises
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, etc).
Connaissance des lois régissant les ressources humaines (code canadien du travail, CSST, assurance emploi, RQAP, etc.).
La compagnie offre aussi
Transport jusqu'à Kitcisakik
Avantages
à l'emploi
Assurance
Programmes d'assurances collectives
REER Collectif
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