Atteindre les plus hauts sommets

Week-end La Source

Vous êtes une femme entrepreneure, gestionnaire, professionnelle. Vous devez exercer votre leadership tout en jonglant avec votre réalité personnelle. Venez passer un weekend avec Maryse Audet et Janie Duquette dans un endroit relaxant. En plus de vous reconnecter à votre source, il y aura des ateliers pour propulser votre leadership, découvrir la femme que vous êtes. Cela vous éclairera sur la vie que vous souhaitez mener sur tous les plans.

Démarche expérientielle (Team Building)

Penser amener vos équipes ou gestionnaires pour sortir du quotidien en organisant une retraite personnalisée. Une ou deux journées à propulser vos équipes par des ateliers et faire de la randonnée pédestre sur mesure question de vous sortir de votre zone de confort. Le tout accompagné d’une forme de coaching liée à vos enjeux. Vous verrez que vos équipes ont tout en elles pour se déployer!

Déployez les ailes de votre entreprise

Réorganisation des talents

Vous songez à réorganiser un département, mieux évaluer les rôles et les responsabilités.

En analysant votre département, en effectuant un éventail des tâches et en connaissant vos gens en place, nous sommes en mesure de vous proposer des solutions innovantes qui vous permettront non seulement d’être plus rentables mais également rendront vos employés plus heureux pour ainsi augmenter leur rétention chez-vous.

Diagnostic d’équipe

Une série de rencontres aura lieu avec les employés. Ce diagnostic permettra de bien évaluer l’état actuel, savoir si les bonnes personnes sont à la bonne place, si les gens identifiés pour la relève correspondent aux aspirations de l’entreprise. De plus, cela permettra de s’assurer que la vision de l’organisation est bien alignée avec celle de son équipe. Ce diagnostic permettra de soulever les forces et les faiblesses tant de l’équipe que de l’entreprise. Des solutions seront proposées.

Évaluation 360

Ce type d’évaluation sert à des fins de développement. Nous utilisons la technologie des compétences suggérées en Intelligence émotionnelle. Nous ferons passer un questionnaire aux collègues, superviseurs et clients afin de recueillir le maximum d’informations. Avec un portrait précis, la personne sera en mesure de gérer son potentiel et de se responsabiliser dans son cheminement de croissance.

Planification stratégique

Faire croître votre entreprise implique un temps de recul et de réflexion qui permettra d’élaborer un plan stratégique. Celui-ci vous aidera à établir une vision réaliste concernant l’avenir de votre entreprise et vous aidera à maximiser son potentiel de croissance. Ce plan sera axé sur des objectifs à moyen et à long terme et détaillera les stratégies de base afin de les atteindre.

Le processus de planification stratégique permet d’établir la direction dans laquelle vous voulez amener votre entreprise.

  • Où en est votre entreprise actuellement?;
  • Où voulez-vous l’amener?;
  • Que devez-vous faire pour en arriver là?

Ce processus doit être gérer judicieusement, une personne externe vous aidera à positionner votre entreprise de façon efficace tout en effectuant une analyse concrète qui répondra à vos besoins.

Plan de développement des compétences

Votre entreprise possède des ressources humaines dont vous désirez propulser et développer? Notre équipe est en mesure de mettre sur pied avec vous un plan de développement personnalisé pour la ressource dont vous souhaitez propulser. De plus, il existe peut-être déjà dans votre organisation, des outils ou des gens qui seront en mesure d’aider vos ressources à développer les compétences requises pour le poste.

Avec vous, nous identifierons les compétences nécessaires pour le poste et nous amènerons la personne identifiée à atteindre les sommets. Un plan de développement des compétences sera mis sur pied et un accompagnement individuel sera effectué.

La symbiose entre le superviseur, votre ressource et notre équipe; votre rétention en sera accrue et l’efficacité de vos opérations également.

Manifestez le potentiel qui est en vous !

Parcours du potentiel humain

Vous souhaitez développer des compétences dans votre poste ou en tant qu’entrepreneur? Ce service vous permettra d’intégrer rapidement et efficacement les éléments que vous désirez développer par un plan élaboré en collaboration avec vous. Osez devenir la personne que vous souhaitez être!

Un professionnel vous accompagnera par des rencontres individuelles afin d’atteindre les objectifs fixés au début de l’accompagnement. Que souhaitez-vous réaliser? Où voulez-vous aller? Quel rôle souhaitez-vous jouer?

Coaching exécutif

Ce volet s’adresse spécifiquement aux dirigeants qui ont la responsabilité de gérer une équipe de professionnels. Un plan sera développé avec le membre de la direction à coacher et des séances planifiées, et un soutien ponctuel sera offert. Ceci afin d’assurer une intégration optimale des concepts et des pratiques retenus pendant les rencontres.

Déployer le leadership féminin

Logo Académie du pouvoir féminin - Synergie RHLe leadership féminin, c’est quand l’ensemble de vos qualités rayonne et a un impact positif sur tout un chacun autour de vous. Toute votre vie, on vous a présenté un modèle de succès au masculin, basé sur des caractéristiques masculines. Mais, si je vous disais que votre essence féminine est une force inestimée?

Si je vous disais que comprendre et d’accepter votre féminité vous permettra de vous réaliser pleinement dans tous les rôles de votre vie? Que vous ne manquez de rien, que vous avez tout en vous pour réussir?
-Janie Duquette

L’académie du pouvoir féminin est un programme en ligne et accessible pour les femmes occupées et qui désirent propulser leur leadership. Vous pouvez combiner ce programme avec des séances de coaching afin de devenir la leader dont vous souhaitez être!

Recrutement

Recrutement

Notre équipe est en mesure de vous offrir un service pour attirer les meilleurs. Nous pouvons offrir un service de recrutement pour votre personnel et pour les cadres. Nous identifierons avec vous vos besoins et les compétences que vous recherchez. Ensuite, nous publierons les offres d’emplois et s’occuperons du processus complet du recrutement.

Contactez-nous pour plus d’informations.

Recrutement international

La pénurie de main-d’œuvre que subit présentement le Québec force les entreprises à ouvrir leurs horizons vers des alternatives hors du commun. C’est pour cette raison que nous collaborons avec une firme de recrutement située en France et avec la firme d’avocats Cain Lamarre afin de vous aider à tous les niveaux pour recruter la main-d’œuvre qualifiée que vous recherchez!

Outils ressources humaines

Informatiser votre département RH

Éliminez le papier dans la gestion de vos ressources humaines. La plate-forme Humano est une solution informatique créative et innovante qui répond aux besoins de vos employés et gestionnaires et qui permettra de documenter (description de tâches, évaluations de rendement, sondage organisationnel, etc.) Groupe Humano permet ainsi aux organisations de performer à la hauteur de leurs attentes et d’encadrer le développement des compétences de leurs équipes.

Manuel de l’employé

Ce recueil de politiques permettra d’informer les membres de l’organisation de la mission, de la vision et de la valeur du Conseil tout en précisant les règles internes. Des politiques officielles et connues des employés permettent de clarifier les attentes; ainsi tous les membres de l’organisation pourront ramer dans la même direction.

Échelle salariale

Déterminer le salaire de vos employés est un casse-tête? Nous vous proposons de mettre en place des échelles salariales qui faciliteront les augmentations de salaire et permettront de rémunérer de façon équitable tous les employés. Chaque poste aura une progression salariale qui respectera les données salariales internes et externes, la valeur du poste et les années d’expérience.

Accueil et intégration

Après tant de recherches pour trouver la perle rare, il est maintenant temps de bien l’intégrer dans l’organisation. Il est donc primordial d’accueillir l’employé comme il se doit et de favoriser son entrée; ce qui favorisera sa rétention chez vous. Pour ce faire, le programme d’accueil et d’intégration servira, entre autres, à communiquer la culture de votre entreprise et vos attentes envers vos équipes.

Formations

Propulsez vos talents

Nous avons tous des talents qui nous permettent d’être performant et se sentir sur notre X. Comment découvrir nos talents cachés? Comment les exploiter et surtout comment se sentir à son meilleur? Une personne qui se sent essentielle dans son travail sera plus motivée, plus engagée et plus heureuse. Découvrez comment ressortir le meilleur de vous-même.

Bonheur et potentiel humain : un pas à la fois!

Vous aimeriez connaître la recette du bonheur. Est-il vraiment possible d’être plus heureux au quotidien malgré nos multiples tâches et responsabilités à accomplir en dépit de la tristesse, de la peur, de la culpabilité, du mécontentement ou de la colère qui nous habitent? Par l’atelier Bonheur et potentiel humain : un pas à la fois!, vous découvrirez que le bonheur est à la portée de celui qui choisit de vivre en pleine conscience.

Dans cette présentation interactive unique, Anne-Isabelle Pelletier donne ses différents enseignements, outils et exercices en amenant ses participants à se mettre dans la peau d’un alpiniste qui fait l’ascension d’une très haute montagne. Pas à pas, l’atelier parcourt les sujets suivants : les vibrations énergétiques, le fonctionnement du cerveau et des associations neurologiques liées aux émotions négatives et positives, le système de valeurs, l’intention et le focus, etc. Apprenez à devenir votre meilleur guide en marchant dans l’instant présent et dans vos propres pas; vous respirerez le bonheur tout en propulsant votre plein potentiel!

La communication et la résolution de conflits

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  • Comprendre l’enjeu de la communication, son influence et son impact;
  • Discerner les différents conflits dans les organisations;
  • Développer de bonnes stratégies pour la résolution de conflits et la négociation.

Soyez juste et respecté

Il est parfois difficile de se faire respecter en tant que gestionnaire/superviseur et d’être juste en toutes circonstances. Apprenez à mettre vos limites et établissez un cadre clair dans votre organisation tout étant équitable et confortable dans votre rôle.

L’essentiel du savoir-être

Avant d’en arriver avec une plainte pour harcèlement, offrez cette formation à vos employés pour les sensibiliser sur l’importance des comportements à adopter.

Stress, gestion du temps et des priorités

Nous croyons en l’approche des cellules de co-développement car elles permettent aux participants de co-créer ensemble et d’apprendre de chacun. L’animatrice agira à titre de facilitateur tout en partageant le contenu aux participants et en s’assurant que chacun sera actif dans l’écoute et le partage. Cette approche évite de transmettre beaucoup de théorie qui risque d’être retenue qu’à 20% et oubliée après 4 semaines.

Les thèmes de la gestion du stress et des outils pour la gestion du temps et des priorités seront présentés selon votre réalité d’entreprise.

L’essentiel du savoir-être

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  • Réfléchir sur l’impact que peuvent avoir les comportements et attitudes négatives sur le climat organisationnel;
  • Acquérir les notions essentielles sur le civisme;
  • Être en mesure d’ajuster son savoir-être en fonction du contexte.

L’ADN d’un bon employeur

Qu’est-ce qu’un bon employeur ? Comment se démarquer ? Découvrez comment mettre en place un plan d’action efficace pour attirer et fidéliser votre main-d’œuvre. Devenez une entreprise qui diminue son taux de roulement et qui améliore sa rentabilité.

Consolidation équipe

Cette formation a pour but de mieux vous connaître et de mieux connaître vos collègues. En complétant un questionnaire psychométrique avant la formation, vous aurez en main un rapport décrivant vos caractéristiques générales de vos personnalités.

Durant la séance, vous connaîtrez votre couleur et celle de votre équipe.

Notre atelier vous permettra de (d’):

  • Identifier votre propre style de communication;
  • Comprendre comment les autres fonctionnent, agissent et réagissent;
  • Améliorer son adaptabilité afin de s’ajuster aux besoins et aux styles des autres;
  • effectuer des exercices individuels et de groupe favorisant l’appropriation et l’intégration de ces concepts pour compléter l’atelier.

La formation peut être donnée en ½ journée ou 1 journée.

Comment survivre aux personnalités difficiles

C’est connu: 20% de vos employés utilisent 80% de votre temps. Comment détecter les profils de personnalité difficile, particulièrement les manipulateurs au travail? Comment les repérer et s’en protéger?

L’intelligence émotionnelle

Dans son best-seller, Daniel Goleman défend que la réussite dépend moins du quotient intellectuel que de la capacité à comprendre, maîtriser et cultiver les émotions qui sont en nous.

Cet atelier vous donnera les outils pour développer votre savoir-être et vous aidera à mieux reconnaître et contrôler vos émotions. Cela a un fort impact dans vos relations avec les autres. Prenez le contrôle de la télécommande et éviter de laisser vos émotions vous contrôler!

Un questionnaire, un rapport et une rencontre individuelle de vos résultats seront fournis avant l’atelier.

Équilibré et performant

Nous vivons dans une ère nous obligeant à nous dépasser et à augmenter notre vitesse pour réaliser notre quotidien. Est-ce-que cette façon de faire est, selon vous, équilibrée et rentable ? Est-ce-que ce rythme effréné vous épuise? Découvrez comment obtenir cet équilibre dans votre vie qui vous amènera à être en accord avec vos besoins tant personnels que professionnels.

Formation sur mesure

Vous avez un besoin et le sujet n’est pas indiqué ci-haut? Contactez-nous, il nous fera plaisir de concevoir une formation adaptée à votre réalité!

Conférences

Le bonheur financier existe-t-il?

Dans cette conférence, l’auteure Véronique Berthiaume du livre « Argent au féminin », vous parle de ce pouvoir financier que nous avons tous accès. Et ce pouvoir passe inévitablement par le bonheur financier.

À partir d’exemples concrets de la vie, elle explique avec humour les mécanismes et les émotions qui viennent bloquer notre réussite financière. Ce pouvoir financier s’accomplira par des actions et des comportements pour améliorer notre vision de la consommation et notre relation face à l’argent afin d’attirer l’abondance dans notre vie et être heureux!

Propulsez votre pouvoir entrepreneurial

Après avoir traversé plusieurs défis au niveau personnel et professionnel à la fois, Maryse a dû apprendre à ouvrir les bras vers le changement et se laisser porter par la vie. Maryse découvre que chacun d’entre-nous sommes habités par une force insoupçonnée qui nous permet de soulever des montagnes tout en développant notre amour propre pour mieux se choisir. À travers 7 clés, les outils pour propulser sa force y seront présentés.

Faire une femme de soi

Faire une femme de soi raconte le fascinant trajet professionnel de Janie Duquette, et l’éveil brutal et nécessaire à la femme qu’elle est, trop longtemps ignorée au profit du show-business.

Elle raconte son parcours de femme d’affaires parsemé d’erreurs et de réussites. Dans cet univers dominé par les hommes, Janie fait preuve d’audace et de débrouillardise. Elle est one of the boys et se forge une carapace assez épaisse pour soutenir le rythme et la pression. L’ascension du groupe La Chicane et des chanteurs Dany Bédar, Jonas et Corneille, c’est elle.

Avoir un mindset financier prospère

Clientèle cible : Cette conférence s’adresse aux entrepreneurs étant en démarrage ou en croissance avec leur entreprise et qui désire changer ou améliorer leur attitude financière afin de réussir et accomplir leur mission.

Descriptif : Lors de cette conférence, j’aborde les 6 clés puissantes pour développer ses compétences et son attitude financière. J’explique les actions à entreprendre tout en partageant des réflexions pour atteindre ce pouvoir financier.

Les participants apprendront à :

  • Adopter un plan d’action pour établir leur succès financier;
  • Maîtriser le langage et les comportements pour changer leur mindset;
  • Avoir un regard différent sur les finances et l’argent;
  • Reprogrammer la vision afin de maximiser leur impact.

Formule : Enseignement + activités en solo et en équipe (si + de 1h30).

Durée : 1h à 3h

Animée par : Véronique Berthiaume

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